Gegründet im Jahr 1986 mit Solarenergiesystemen, begann ÇETİK ISI SANAYİ Mitte der 1990er Jahre F&E-Arbeiten, um wirtschaftliche und effiziente Heizlösungen zu entwickeln. Im Jahr 1998 erzielten diese Studien positive Ergebnisse, und das Unternehmen trat mit Festbrennstoffkesseln offiziell in die Heizungsbranche ein, die den Anforderungen des Marktes entsprechen.
Heute verfügt ÇETİK ISI SANAYİ über eine Gesamtproduktionsfläche von 13.000 m², davon 10.000 m² überdachte Fläche, und beschäftigt nahezu 100 qualifizierte Mitarbeiter. Mit einer jährlichen Produktionskapazität von 10.000 Kesseln legt das Unternehmen großen Wert auf Kundenzufriedenheit und ist ein führender Anbieter von Heizlösungen in der Türkei.
Unternehmensvision und Technologie
ÇETİK ISI SANAYİ arbeitet nach den Prinzipien fortschrittlicher Technologie, starker Eigenkapitalbasis, hoher menschlicher Werte und internationaler Normenkonformität. Geleitet von einem Team erfahrener Fachleute, hat das Unternehmen wichtige Fortschritte bei der Unternehmensstruktur und modernen Fertigungstechnologien erzielt. Durch den Einsatz aller verfügbaren technologischen Mittel werden sichere, wirtschaftliche und effiziente Kessel mit einem patentierten, breiten Produktsortiment hergestellt, wodurch sich ÇETİK ISI SANAYİ als vertrauenswürdige Marke etabliert hat.
Zertifikate und internationale Anerkennung
Die Qualitäts- und Effizienzstandards des Unternehmens werden durch folgende Zertifikate belegt:
• CE-Zertifikat
• TS EN ISO 9001:2000
• TSE
• UKR-SEPRO
• GOST-R
• EAC TR TS
• Produktivitätsberichte von Universitäten
Dank dieser hohen Qualitätsstandards exportiert ÇETİK ISI SANAYİ in über 80 Länder weltweit, darunter Südamerika, Australien, Europa, den Nahen Osten und Zentralasien, und erweitert kontinuierlich seine internationale Präsenz.
ÇETİK ISI SANAYİ gewährleistet die Kontinuität von Vertrauen und Qualität. Das Qualitätsmanagementsystem zielt auf kontinuierliche Verbesserung und Wachstum auf nationaler und internationaler Ebene ab.
Die Qualitätspolitik des Unternehmens umfasst:
• Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften
• Priorisierung der Kundenzufriedenheit
• Förderung kontinuierlicher Weiterentwicklung
• Steigerung der Effizienz
• Laufende Mitarbeiterschulung
• Sicherstellung hoher Produktqualität
• Förderung der Beteiligung aller Mitarbeiter
• Identifizierung und Prävention von Risiken
