Türkiye'de Yabancı Şirketler İçin İnsan Kaynakları ve Bordro Hizmetleri

Türkiye’de çalışan istihdam etmek; Türk iş hukuku, bordro, vergi ve Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) mevzuatına uygun hareket edilmesini gerektirir. Türkiye’deki İnsan Kaynakları ve Bordro Hizmetlerimiz, yabancı sermayeli şirketlere çalışanlarının yönetilmesi ve devam eden yasal yükümlülüklerinin yerine getirilmesi konusunda uçtan uca destek sunar.

Çalışanların işe giriş ve işe alım süreçlerinden aylık bordro hesaplamalarına, SGK bildirimlerinden maaş ödemelerine ve istihdam mevzuatına uyum süreçlerine kadar tüm çalışma döngüsü boyunca şirketlere destek sağlıyoruz. Ekibimiz, yabancı şirketlerin Türkiye’deki istihdam mevzuatını doğru şekilde uygulamalarına yardımcı olurken, bordro ve insan kaynakları süreçlerinin zamanında ve hatasız yürütülmesini sağlar.

Hizmetlerimiz şunları kapsar:

• Çalışanların işe giriş işlemleri ve istihdam belgelerinin hazırlanması
• Aylık bordro hesaplama ve bordro işlemleri
• Çalışan maaş bordrolarının hazırlanması
• Gelir vergisi ve damga vergisi hesaplamaları
• SGK prim hesaplamaları ve bildirimleri
• İşsizlik sigortası hesaplamaları
• Çalışanların SGK işe giriş ve işten çıkış işlemleri
• Aylık bordro ve yasal bildirimlerin hazırlanması
• Yıllık bordro raporlaması ve mevzuata uyum işlemleri
• İzin, devamsızlık ve çalışan kayıtlarının takibi
• İş sözleşmelerinin hazırlanması ve mevzuata uyum desteği
• İnsan kaynakları yönetimi ve çalışan belgelerinin takibi
• Türk iş mevzuatı hakkında danışmanlık ve yönlendirme
• Yabancı çalışanlar için çalışma izni işlemleri
• Sürekli insan kaynakları, bordro ve SGK uyum desteği

Türkiye’de çalışan kadrosu oluşturmak isteyen yabancı şirketler için şirket kuruluşu, muhasebe, vergi, bordro, insan kaynakları, çalışma izni ve SGK hizmetlerini tek bir profesyonel iş ortağı üzerinden sunan entegre çözümler de sağlayabiliriz.

Amacımız, uluslararası şirketlerin Türkiye’de çalışanlarını verimli bir şekilde istihdam etmelerine yardımcı olurken Türk iş hukuku, bordro, vergi ve sosyal güvenlik mevzuatına ilişkin yükümlülüklerini eksiksiz şekilde yerine getirmelerini sağlamaktır.